HANDI’CHIENS mobilisée pour la SEEPH : quand la sensibilisation en entreprise devient moteur d’inclusion

Durant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), comme tout au long de l'année, HANDI’CHIENS s’est mobilisé partout en France pour sensibiliser, informer et agir en faveur de l’inclusion. Un engagement essentiel, au cœur des valeurs de notre association.

1 décembre 2025

Chien d'assistance

Partager sur

Des interventions concrètes, au plus près du terrain

Du 18 au 24 novembre, nos salariés, bénévoles et bénéficiaires ou référents se sont rendus dans de nombreuses entreprises et structures pour partager des témoignages, animer des ateliers et briser les idées reçues sur le handicap.

Plusieurs actions de sensibilisation ont eu lieu partout en France :

Présentations de nos missions et du rôle des chiens d’assistance
Témoignages de bénéficiaires en emploi
Démonstrations d’exercices réalisés par les chiens
Temps d’échange informels avec les collaborateurs

Ces moments ont permis de créer des ponts entre le monde du travail et celui du handicap, souvent séparés par manque de connaissance, parfois par crainte ou maladresse.

Pourquoi c’est essentiel

Aujourd’hui encore, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est deux fois supérieur à la moyenne nationale (source : Dares, 2023).
Parallèlement, 1 employeur sur 2 déclare ne pas savoir comment adapter un poste ou recruter une personne en situation de handicap (Ifop, 2022).

C’est là que la sensibilisation prend tout son sens : elle transforme les regards, crée une culture d’entreprise plus inclusive et libère la parole.

🐶 Et le rôle de nos chiens d’assistance dans tout ça ?

Nos chiens sont de véritables facilitateurs d’inclusion professionnelle.
Pour certains bénéficiaires, la présence de leur chien d’assistance est une condition sine qua non pour accéder ou se maintenir dans l’emploi.

Ils apportent une aide technique, mais aussi un soutien moral dans des environnements souvent anxiogènes.
Ils permettent d’atténuer les troubles moteurs, cognitifs, sensoriels ou psychiques, rendant le travail plus accessible.

C’est là que la sensibilisation prend tout son sens : elle transforme les regards, crée une culture d’entreprise plus inclusive et rappelle le cadre légal ; en effet l’accueil de chiens d’assistance en activité sur le lieu de travail est une obligation pour les employeurs.

L’inclusion n’est pas un concept. C’est une réalité à construire, ensemble.

HANDI’CHIENS, au delà de l’éducation de chiens d’assistance permet de transformer la société. Chaque intervention en entreprise est une graine plantée pour un monde professionnel plus accueillant, plus humain, plus juste. Vous pouvez faire appel à notre association toute l’année pour cette prestation de sensibilisation en entreprise payante.